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本人在国家大型森工大企业川南林业局工作25年,有较强的组织协调能力和沟通能力；具备一定的企业管理知识和实践经验，具有企业人力资源管理专长；我对工作认真负责、一丝不苟；坚持实事求是,积极开拓创新，并且具有很强的责任心和进取心，团队协作能力强；自觉遵守职业道德规范，喜欢从事具有挑战性的工作。
| 公司名称： |
四川省川南林业局 |
| 从职日期： |
1983-1988 |
| 所属行业： |
政府/公共事业管理 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
各种职务 |
| 工作描述： |
1983年7月至1988年8月在四川省川南林业局615林场从事劳动工资管理和统计工作。
1988年9月至1991年7月在四川省广播电视大学“劳动经济管理 ”专业学习,并获得四川广播电视大学91届“优秀毕业生”称号。
1991年8月至1994年12月任川南林业局615林场劳动工资股股长。
1995年1月至1997年10月任川南林业局615林场副场长。
1997年11月至1999年6月任川南林业局615林场党总支书记兼场长。
1999年7月至2001年12月任川南林业局劳动人事部部长，期间1999年9月至2000年1月在乐山市委党校第15期中青年干部培训班学习。
2000年2月至2007年6月任川南林业局党委组织部副部长兼劳动人事部部长。期间
2000年8月至2002年12月利用业余时间在四川省行政学院、四川省省委党校函授学院“经济管理专业”学习。
2007年7月至2010年12月在云南昆明荣基建材有限公司负责生产和销售工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
四川/乐山/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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